6月14日，泉林集團(tuán)動能轉(zhuǎn)換工作會議在泉林大酒店國際會議室召開。大會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，回顧了集團(tuán)歷經(jīng)改革開放40年來取得的成就，深入分析了企業(yè)面臨的形勢及存在的主要問題，充分肯定了集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新成果和產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢，明確提出了集團(tuán)改革發(fā)展的總要求、總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，為加快推進(jìn)改革步伐，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展指明了方向。集團(tuán)黨委書記杜旭智主持會議并作重要講話。

杜旭智首先對集泉林團(tuán)改革開放40年來取得的發(fā)展成果做了總結(jié)梳理。他指出，改革開放40多年來，泉林在秸稈綜合利用、本色紙品、黃腐酸肥料、環(huán)保治理等領(lǐng)域取得了一系列世人矚目的發(fā)展成就，在技術(shù)、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)等方面取得了獨特的競爭優(yōu)勢，這是全體泉林人同心同德、齊心協(xié)力共同努力的結(jié)果，但成績屬于過去，進(jìn)入新時代，泉林又面臨新形勢、新理念、新征程、新思維、新任務(wù)、新目標(biāo)、新作為。

杜旭智就泉林集團(tuán)面臨的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢及在集團(tuán)化在管理、財務(wù)管理、項目管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理等方面存在的制約企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的主要問題做了客觀分析。他指出，當(dāng)前形勢下，必須增強(qiáng)工作的緊迫感和使命感，堅定不移的實施企業(yè)管理改革，推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

杜旭智從長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，明確了泉林集團(tuán)改革發(fā)展的總要求、總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)，安排部署了當(dāng)前泉林集團(tuán)重點工作，并提出了具體要求。

杜旭智號召，泉林集團(tuán)全體干部員工要切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的戰(zhàn)略規(guī)劃和改革部署上來，上下一心、團(tuán)結(jié)一致、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為、同心同德、同舟共濟(jì)，為實現(xiàn)泉林集團(tuán)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

會上，泉林集團(tuán)黨委副書記薛兆臣、紀(jì)委書記梅永杰分別傳達(dá)了泉林集團(tuán)黨委《關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員履職盡責(zé)廉潔從業(yè)的意見》；泉林集團(tuán)總經(jīng)理賈明昊通報了近期生產(chǎn)運(yùn)營情況；泉林集團(tuán)財務(wù)、采購、人力資源及泉林嘉有公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志分別就各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的改革方向做了表態(tài)發(fā)言。

泉林集團(tuán)公司黨委委員、董事、監(jiān)事，副總經(jīng)理，部門崗組主管（含車間主任、值班副主任）以上人員，主任工程師、副主任工程師；子分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，共計400余人參加會議。